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山能新礦協莊煤礦:以主題教育為契機 切實為民服務解難題

發布日期:2019年07月29日    本網通訊員 古春濤     來源:山東能源集團網站

本網新泰訊 連日來,隨著山東能源新礦集團協莊煤礦社區“三供一業”改造工作的全面鋪開,給居民生活帶來了諸多不便。“黨員代理兒女”張金超作為生活在社區的一員,看在眼里、急在心里。

“這幾天天氣比較熱,又趕上咱社區‘三供一業’施工改造,給社區居民尤其是年齡偏大、子女不在身邊的老人造成了諸多不便,作為‘黨員代理兒女’志愿者,我們有義務、更有責任為這些老人提供力所能及的幫助,讓他們感受到企業大家庭的溫暖。”該礦黨員代理兒女張金超說。

在張金超的影響帶動下,20余名“黨員代理兒女”志愿者走進社區,幫助外出創業空巢老人及行動不便的居民領送壁掛爐、暖氣片,并走家串戶為社區困難家庭義務打掃衛生,以實際行動報效企業,踐行黨員的初心使命。

“多虧了這些孩子,跑前跑后、忙里忙外,又是打掃衛生,又是抬抬架架,給我們解決了大難題。”外出創業留守老人楊桂榮激動地說。

自活動開展以來,他們累計進家入戶志愿服務200余戶次,幫助解決實際問題130余件,讓職工群眾真正感受到企業大家庭的溫暖。

“只有深入到職工群眾中去,才能聽到職工的心聲,了解群眾的疾苦;只有實心實意為職工群眾辦實事,才能贏得他們的信任支持,才能匯聚起企業和諧發展的不竭動力。”協莊煤礦黨委書記馬曉貴說。

在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,協莊煤礦黨委積極踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求,始終把“為民服務解難題”作為開展主題教育的出發點和落腳點,叫響“讓黨員干部多受累,讓職工群眾少受罪”的工作理念,千方百計解決職工群眾的操心事、煩心事。他們按照“情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線落實、感情在一線培養、能力在一線提高、價值在一線體現、形象在一線樹立”的為民服務工作原則,大力實施“紅領一線”民情工作法,讓黨員領導干部走出辦公室,與基層單位雙向互動、定點聯系,通過“基層提問題,干部出主意”的方式,深入調研問題、集中開展服務,進一步強化黨員干部的基層意識、服務意識,推動黨員干部工作作風、辦事效率和服務質量的改進提升。通過領導干部下基層,切實將邊學邊查邊改工作融入到主題教育全過程,形成了“學—檢—查—改—促—踐”的良性互動循環。

主題教育開展以來,該礦通過大調研共排查梳理涉及安全生產、材料管控、技術革新、工藝優化、和諧穩定等方面的問題150余項,逐項拿出了整改措施、整改時限、整改目標,有力促進了企業健康穩定發展。

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